Modèle de bulletin de paie au 1er janvier 2018

La retenue d`impôt commencera à compter du 20 janvier 2019Le taux d`imposition à la source qui s`appliquera à partir du 2019 janvier sera déterminé par l`administration fiscale en avril-mai 2018. C`est aussi une bonne idée de vérifier régulièrement vos bulletins de paie. Non seulement cela fait-il en sorte qu`aucune erreur ne glisse à travers, il assure également que ce que votre bordereau de paie dit correspond avec le montant qui a été versé dans votre compte bancaire. Comme vous le savez peut-être, le bordereau de paye Français est considéré comme un document juridique en France et dispose d`un format normalisé réglementé. À compter du 1 2018 janvier, toutes les entreprises (indépendamment du nombre d`effectifs) doivent produire et fournir à leurs employés un nouveau format de bordereau de paie appelé «bordereau de paye clarifié». En 2017, ce règlement ne s`appliquait qu`aux sociétés dont le nombre d`effectifs était de 300; Cependant, cette loi est maintenant appliquée à toutes les entreprises. Les textes légaux se trouvent dans le décret n ° 2016-190 du 25 février 2016 et décision exécutive du 25 février 2016. Si vous courez une paie ou êtes payé en canadien, ce guide est pour vous! Nous avons conçu ce guide principalement pour les professionnels de la paie et de la comptabilité canadiens responsables du traitement de leur fin d`année de paie. Cependant, vous trouverez plusieurs ressources que vous pouvez partager avec vos collègues employés et gestionnaires pour vous assurer qu`ils ont une expérience positive de la paie quand le moment viendra pour eux de déposer leurs impôts sur le revenu pour 2018. Nos guides de bordereau d`impôt visuels sont les ressources les plus consultées que nous fournissons pour la fin de l`année de paie canadienne. Vous trouverez un guide bilingue sur les bulletins d`impôt T4, un guide de feuillet d`impôt T4A et le Guide de bordereau d`impôt relevé RL-1 (anglais seulement) pour les employés au Québec. Un nouveau point sur les bulletins de paie, uniquement à des fins d`information, intitulé «dont, le changement d`indemnisation dû à la suppression des cotisations de santé et d`assurance-chômage» reflétera les gains que la diminution des cotisations des employés représente pour Employés.

Le 2018 Loi sur le financement de la sécurité sociale (LFSS), qui a introduit cette diminution, a accru le CSG sur le revenu d`emploi et certains types de revenu de remplacement par 1,7 points à partir du 1er janvier 2018, mais aussi: le décret du 9 mai 2018 précise que, tant qu`ils sont supérieurs à zéro, les taux de cotisation des employés resteront sur les bulletins de paie. Toutefois, lorsque les taux sont réduits à zéro, ils ne s`afficheront plus. Case 24 les gains assurables de l`assurance-emploi ont un maximum de $51 700 (2018) et les gains ouvrant droit à pension du RPC/RRQ de la case 26 ont un maximum de $55 900 (2018). Si votre revenu est plus élevé que ces montants, c`est parce que vous avez atteint les maximums. Une fusion des plans ARRCO et AGIRC a été annoncée pour le 1er janvier 2019. Parfois, les communications internes se font manquer. Si vos employés ne reçoivent pas ou ne voient pas vos communications concernant 2018 informations de bordereau d`impôt ou ce qu`ils peuvent attendre de leur première paye de 2019, nous avons rassemblé une FAQ exhaustive des questions les plus courantes que nous trouvons les employés demanderons à leur équipe de paie sur le Question.